Querid@ recruiter técnico:
Si me envías un mensaje con una oferta de empleo y esperas que invierta mi tiempo en responder, por favor lee las siguientes directrices.
La oferta debe incluír:
- La descripción y el nombre de la empresa, con enlaces reales a la misma.
- Una descripción precisa del puesto de trabajo, con las responsabilidades a adquirir y el perfil concreto deseado, no un listado de "buzzwords" sacadas de Linkedin.
- Si buscas ninjas/rockstars expertos en PHP + Python + Ruby + Java + C# + Angular + NodeJS + Bash + Photoshop + Illustrator + CSS + iOS + Android + BigData + AWS + Azure y configuración de redes, probablemente lo que estés buscando es contratar a un equipo de gente no a una sola persona, por tanto, no me interesa.
- Sueldo, o al menos rango salarial ( con sentido, nada de "entre 20K y 60K" ).
- Ubicación: on site o en remoto. Si el remoto es negociable, por favor menciónalo.
No hace falta decir que no recibirás respuesta a tu mensaje si el mensaje:
- Es un copia pega, por ejemplo usando pronombres masculinos, y dirigido a mi, una mujer.
- Va dirigido a otra persona, por ej. "Hola Pedro ..."
- Demuestra que ni si quiera has leído mi CV y me estás ofreciendo una posición que no está en absoluto relacionada con mi trayectoria profesional.
Estas son unas directrices basadas en netiquetta básica, inspiradas por este mensaje de una lista de correo de Python.
¡Gracias por leer hasta aquí!
Esperando que lo descrito arriba te suene razonable, estoy más que dispuesta a contestar tu mensaje y quizás embarcarme en una nueva aventura profesional contigo y tu empresa.